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行為篇

() 行為導向
  行為導向是昆鋼崇尚的良好行為和風氣。

熱愛昆鋼  建設昆鋼  發展昆鋼

熱愛昆鋼、建設昆鋼、發展昆鋼是昆鋼員工對企業的莊嚴承諾。每一位昆鋼員工都應該在思想上認同昆鋼價值觀,與公司保持一致;在行動上竭盡全力為企業做貢獻,時刻維護企業利益、企業形象,將個人價值的實現融入到企業發展之中。
  熱愛昆鋼,要以忠誠昆鋼為基礎。
  建設昆鋼,要以奉獻昆鋼為支撐。
  發展昆鋼,要以創新昆鋼求提升。

() 員工行為規范

愛崗敬業  遵章守紀  團結協作  誠實守信  文明禮貌

  昆鋼通過培育和踐行社會主義核心價值觀在公民層面倡導的愛國、敬業、誠信、友善,規范員工行為,推動企業發展。
  昆鋼員工按照學習型、服務型、創新型員工的要求,不斷自我提升、不斷取得進步。

() 管理者行為規范

堅定理想信念  嚴禁以權謀私
加強自我約束  腳踏實地謀事
敢于擔當責任  誠實公道正派

  堅定理想信念,要求管理者嚴以修身,加強黨性修養,提升道德境界,對黨忠誠,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。
  嚴禁以權謀私,就是要嚴以用權,堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里。
  加強自我約束,就是要嚴以律己,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到個人干凈。
  腳踏實地謀事,就是謀事要實,從實際出發謀劃事業和工作,使方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。
  敢于擔當責任,就是創業要實,真抓實干,勇于直面矛盾,敢于擔當,善于解決問題,努力創造經得起實踐和歷史檢驗的實績。
  誠實公道正派,要求管理者做人要實,襟懷坦白,公心處事,做老實人、說老實話、干老實事。

(四)機關工作規范

學習探索 務實創新  激情干事 工作高效
運轉協調 服務主動  指導有力 廉潔從業

  機關是企業各項工作正常運轉的中樞,昆鋼各級機關要按學習型、服務型、創新型組織進行建設,保持激情,強化責任,狠抓落實,廉潔自律,建成三型機關。

發布者:系統管理員   點擊數:19766   發布時間:2017-06-22 09:45:43   更新時間:2017-06-22 17:24:56
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